自“三抓三促”行动开展以来 ，k8凯发天生赢家一触即发集团坚持“缺什么学什么 ，学什么补什么”的原则 ，聚焦能力短板抓学习 ，以“走出去”的学习方法为干部职工“充电补钙” 。3月29日 ，k8凯发天生赢家一触即发集团党委委员、工会主席齐铁盾领导集团人力资源部、工会群团业务人员赴兰石集团交流学习 。兰石集团党委委员、组织人力部部长濮兴明 ，组织人力部副部长顾其丰及相关领导加入座谈 。
会上 ，濮兴明就兰石集团员工培训开发三级治理体系、技术巨匠事情室、企业新型学徒制培养、技术立异技术角逐、员工职业技术提升及人才考核等诸多方面进行了经验分享 ，并对各业务板块事情中保存的难点和瓶颈问题进行了解答 ，双方就培训业务、技术提升多个方面的先进做法和经验进行了深入探讨 。
齐铁盾体现 ，兰石集团作为甘肃省属国有企业 ，其富厚的企业治理经验 ，优秀的专业人才步队、工业工人步队建设、人力资源效劳包管等方面的做法很是值得我们学习和借鉴 ，我们将以越发饱满的事情热情 ，持之以恒的事情态度投入到化工园区建设各环节 ，同时也希望兰石集团和k8凯发天生赢家一触即发集团进一步增强相同交流 ，深化相助 ，全力实现优势互补 ，资源共享 ，配合推动兰州新区高质量生长 。
通过此次交流学习 ，不但开拓了事情思路 ，也增进了企业间的相互了解 。下一步k8凯发天生赢家一触即发集团将从人力资源计划 ，选育用留治理机制上下功夫 ，助力员工提升企业文化认知 ，明晰职业生长计划 ，努力培养干部职工成为抓生长、谋生长、促生长的行家里手 。
地点：兰州新区栖云山路751号 电话：0931-8252565 邮箱：lzxqsh@163.com 下载专区
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