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以“四个严格”增强干步队伍建设

2018年01月02日 15:17点击: 次 作者: 来源:

兰州新区k8凯发天生赢家一触即发工业投资有限公司7月份建立以来 ,各项事颐魅正处于打基础、促革新、谋生长的要害时期 ,各方面事情任务十分沉重。增强干步队伍建设关于公司生长至关重要 ,兰州新区k8凯发天生赢家一触即发工业投资有限公司坚持干部治理往严里抓、往实里干、往细里做 ,以“四个严格”为着力点 ,确保新区各项决策安排落地生效。

一是严格开展人员招聘。制定了《招聘治理制度》 ,委托专业的第三方机构开展面试事情 ,对招聘人员的简历筛选、面试、录用等阶段严格凭据程序和划定执行 ,有效制止了人情关系。同时 ,邀请兰州新区纪工委、组织部配合加入、监督面试全历程 ,确保了招聘事情阳光透明。

二是严格干部作风督查。严格落实中央八项、省委双十条、市委十四条划定 ,严明国庆、中秋等节日作风纪律。进一步严明日常事情纪律 ,未必期对干部职工上班期间事情纪律进行了明察暗访 ,并纪录在案 ,形成了有效的作风监督检查机制。同时不绝规范了干部外出挂号、考勤治理、请销假治理 ,干部上下班进行指纹打卡 ,严格凭据考勤纪录汇总治理 ,确保了作风建设常抓不懈。

三是严格绩效考核治理。围绕提高企业焦点竞争力 ,充分发挥绩效考核的“指挥棒”的作用 ,制定了《薪酬治理步伐》和《绩效考核制度》增进事情看法从“要我干”到“我要干” 转变 ,引发干部职工内在活力。同时 ,强化业绩考核战略导向作用 ,量化考核指标 ,将事情落实充分体现在绩效考核结果运用中 ,为干部选拔提供可靠依据。

    四是严格干部选拔任用。坚持用人导向 ,制定了《干部选拔任用治理步伐》 ,坚持德才兼备、以德为先用人标准 ,把事业需要、岗位要求与增进干部生长、调动各方面干部职工积极性有机结合起来 ,为事业心强、作风过硬、想做事、能做事、干成事的干部职工提供平台 ,确保省市和新区各项决策安排落实到位。

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